ଭୁବନେଶ୍ୱର, ୧୮ ଅଗଷ୍ଟ; ଓଡ଼ିଶାର ପରବର୍ତ୍ତୀ ପୁଲିସ୍ ମହାନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ବା DGP ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ନେଇ ଆଜି ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଶୁଣାଣି ହେବ। ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ କରି ଦାଖଲ ହୋଇଥିବା ଜନସ୍ୱାର୍ଥ ମାମଲାରେ ଓଡ଼ିଶା ସରକାର ଓ ୟୁନିଅନ୍ ପବ୍ଲିକ୍ ସର୍ଭିସ୍ କମିଶନ୍ (UPSC) ପକ୍ଷ ରଖିବେ। ମାମଲାର ତତ୍କାଳୀନ ପ୍ରଭାବ ହେଉଛି—ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟଙ୍କ ପୂର୍ବ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଅନୁସାରେ DGP ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆଗକୁ ବଢ଼ିଛି କି ନାହିଁ, ତାହା ଉପରେ ନ୍ୟାୟିକ ଯାଞ୍ଚ ହେବ।
ଚଳିତ ବର୍ଷ ଏପ୍ରିଲରେ ଓଡ଼ିଶା ସରକାର DGP ପଦ ପାଇଁ ତିନିଜଣ DG-ରାଙ୍କ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ନାମ UPSCକୁ ପଠାଇଥିଲା। ଏହି ତାଲିକାରେ ସୁଧାଂଶୁ ଷଡ଼ଙ୍ଗୀ, ସୁଶାନ୍ତ ନାଥ ଓ R.P. କୋଚେଙ୍କ ନାମ ଥିଲା। ପରେ ମେ ମାସରେ ଚୟନଯୋଗ୍ୟ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ପୁଲ୍ରେ ଆଉ ଆଠଜଣ ADG-ରାଙ୍କ ଅଧିକାରୀଙ୍କୁ ସାମିଲ କରାଯାଇଥିବା ରିପୋର୍ଟ ଆସିଥିଲା।
ପରବର୍ତ୍ତୀ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ଅଗଷ୍ଟ ୭ରେ UPSCର ଏମ୍ପାନେଲମେଣ୍ଟ କମିଟି ବୈଠକ ହୋଇଥିଲା। ସେତେବେଳେ ସୁଶାନ୍ତ ନାଥଙ୍କ ଇଣ୍ଟେଗ୍ରିଟି ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ପ୍ରତ୍ୟାହାର କରିବା ନେଇ ରାଜ୍ୟ ପକ୍ଷରୁ ଯୋଜନା ସମ୍ପର୍କରେ UPSCକୁ ଜଣାଇଥିବା ରିପୋର୍ଟ ହୋଇଛି। ତେବେ ବୈଠକରୁ କୌଣସି ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ପ୍ୟାନେଲ୍ ବାହାରିନଥିଲା। ଅଗଷ୍ଟ ୧୦ରେ ସଞ୍ଜୀବ ପଣ୍ଡା ଓ Y.K. ଜେଠୱାଙ୍କୁ ADGରୁ DG ପଦକୁ ପଦୋନ୍ନତି ଦିଆଯାଇଥିଲା।
ମାମଲାରେ ଅଭିଯୋଗ ହୋଇଛି ଯେ ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆରମ୍ଭ ହେବା ପରେ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ପୁଲ୍ ବଦଳାଇବା ଦ୍ୱାରା ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟଙ୍କ ପୂର୍ବ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକୁ ଏଡ଼ାଇବାର ଚେଷ୍ଟା ହୋଇଛି। ତେବେ ଏହା ଏକ ଆଇନଗତ ଅଭିଯୋଗ, ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ନ୍ୟାୟିକ ନିଷ୍କର୍ଷ ନୁହେଁ। ଓଡ଼ିଶାର ଆଡଭୋକେଟ୍ ଜେନେରାଲ୍ ପୀତାମ୍ବର ଆଚାର୍ଯ୍ୟ ରାଜ୍ୟ ସରକାର ନିୟମ ଉଲ୍ଲଂଘନ କରିଛି ବୋଲି ଅସ୍ୱୀକାର କରିବା ସହ PILର maintainability ଉପରେ ମଧ୍ୟ ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠାଇଥିବା ରିପୋର୍ଟ ରହିଛି।
ଅଗଷ୍ଟ ୧୩ରେ CJI ସୂର୍ଯ୍ୟକାନ୍ତଙ୍କ ନେତୃତ୍ୱାଧୀନ ବେଞ୍ଚ ମାମଲାଟିକୁ ଅଗଷ୍ଟ ୧୮ରେ ଶୁଣାଣି ପାଇଁ ରଖିଥିଲେ। ସେହି ସମୟରେ UPSCକୁ ନୂଆ DGP ପାଇଁ ପ୍ୟାନେଲ୍ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ନକରିବାକୁ କୁହାଯାଇଥିଲା ଏବଂ UPSC ମଧ୍ୟ ଏହି ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ମାନିବାକୁ ଆଶ୍ୱାସନ ଦେଇଥିଲା। ବେଞ୍ଚ “backdoor entry” ଗ୍ରହଣଯୋଗ୍ୟ ନୁହେଁ ବୋଲି ମତ ଦେଇଥିବା ରିପୋର୍ଟ ରହିଛି।
ଏହି ହସ୍ତକ୍ଷେପର ସମୟ ମଧ୍ୟ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ। ତତ୍କାଳୀନ DGP Y.B. ଖୁରାନିଆ ଅଗଷ୍ଟ ୧୬ରେ ଅବସର ନେଇଛନ୍ତି। ତାଙ୍କ ଅବସର ପରେ ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଅଟକି ରହିଥିବାରୁ ରାଜ୍ୟ ସରକାର Crime Branch DG ଭିନୟତୋଷ ମିଶ୍ରଙ୍କୁ ଅଗଷ୍ଟ ୧୬ରୁ DGPଙ୍କ ଅତିରିକ୍ତ ଦାୟିତ୍ୱ ଦେଇଛନ୍ତି।
DGP ଚୟନର ବିବାଦର ମୂଳରେ ରହିଛି ୨୦୦୬ର Prakash Singh vs Union of India ରାୟ। ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟଙ୍କ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଅନୁସାରେ ରାଜ୍ୟ ସରକାର UPSC ଦ୍ୱାରା empanel କରାଯାଇଥିବା ଯୋଗ୍ୟ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ DGP ଚୟନ କରିବାକୁ ପଡ଼େ। ପରବର୍ତ୍ତୀ ନିର୍ଦ୍ଦେଶଗୁଡ଼ିକରେ ମଧ୍ୟ ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ସ୍ୱଚ୍ଛ ଓ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ମାନଦଣ୍ଡ ଅନୁସାରେ କରିବା ଉପରେ ଜୋର ଦିଆଯାଇଛି।
